¿Cuál es el nuevo monto mínimo de la pensión de alimentos? - Cajas de Chile

¿Cuál es el nuevo monto mínimo de la pensión de alimentos?

Desde principios de este mes, el pago de este derecho aumentó junto al sueldo mínimo.

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El pasado viernes 1 de septiembre, aumentó el sueldo mínimo en el país al tener un alza de $20.000, lo que significó que el salario quedó en $460.000 mensuales.

No obstante, esta noticia no solo significa más dinero para los trabajadores, sino que también para los hijos que reciben pensión de alimentos.

Lo anterior debido a que los montos de la pensión alimenticia son calculados en base al sueldo mínimo, por lo que, si este aumenta, también lo hará el dinero que se debe depositar.

Nuevo monto mínimo de la pensión de alimentos

De acuerdo a lo indicado por la ley, el pago de la pensión alimenticia debe corresponder al 40% del sueldo mínimo si es que la persona solo tiene un hijo.

Sin embargo, en caso de tener más de un niño, el monto por cada uno corresponderá al 30% del sueldo mínimo.

De esta manera, a partir delpasado 1 de septiembre del 2023, los nuevos montos de la pensión alimenticia son los siguientes:

  • $184.000 para las personas que tengan un solo hijo.
  • $138.000 para aquellos que tengan dos o más hijos.

No obstante, es importante mencionar que en la ley se indica que el monto máximo de pensión alimenticia no puede superar el 50% de los ingresos de la persona encargada de realizar el pago, a excepción que “existan razones fundadas para fijarlo sobre este límite”.

¿Hasta qué edad se debe pagar la pensión de alimentos?

La ley señala que los hijos son beneficiarios de este pago hasta que cumplan los 21 años, aunque, si estos están estudiando una profesión u oficio, este se extiende hasta los 28.

Sin embargo, la pensión de alimentos también se extenderá en caso que los hijos padezcan de alguna “incapacidad física o mental que los inhabilite para subsistir por sí mismos o que el juez lo considere indispensable para su subsistencia”.

¿Quién debe pagar la pensión de alimentos?

La pensión alimenticia, por acuerdo o resolución judicial, debe ser pagada por la madre o el padre que no cuente con el cuidado personal de su hijo y, si esta persona no cumple con su pago, se le podrá demandar ante la justicia.

Además, la ley indica que las adolescentes embarazadas, sin necesidad de contar con un representante legal, también tienen derecho a demandar por pensión de alimentos por su hijo que nacerá.

¿Se puede demandar a los abuelos?

Conforme a lo explicado por la ley, en caso que la pensión de alimentos no sean pagados, o si no son “suficientes para solventar las necesidades del hijo”, se puede demandar a los abuelos, a excepción que su única fuente de ingreso sea la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.

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Aumento del sueldo mínimo: ¿Cuál es su impacto y a quién beneficia?

A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Chile se incrementó a $500.000 mensuales, beneficiando a alrededor de 800.000 trabajadores, un aumento considerado el mayor en los últimos 29 años. Conozca los detalles de este importante avance a continuación: Detalles del incremento El aumento a $500.000 pesos es el resultado de un proceso gradual iniciado en mayo de 2023: 1 de mayo de 2023: $410.000 a $440.000. 1 de septiembre de 2023: $460.000. 1 de julio de 2024: $500.000. Apoyo a MiPymes Para mitigar el impacto de este aumento en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), el gobierno ha implementado un esquema de subsidios. Estos subsidios varían según el tamaño de la empresa: $36.500 por trabajador para microempresas. $23.500 para pequeñas empresas. $12.500 para medianas empresas. Además, se ha establecido un mecanismo de protección que se activa si las condiciones macroeconómicas empeoran, aumentando los montos de subsidio para las empresas más pequeñas. Perspectiva de género y otros beneficios La mayoría de las personas que reciben el salario mínimo en Chile son mujeres, por lo que este aumento tiene una perspectiva de género significativa. También se ha implementado un reajuste del Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar, además de la extensión del Bolsillo Familiar Electrónico. Futuras Negociaciones Para 2025, se planea renegociar el salario mínimo considerando varios factores, como el costo de vida, el nivel de endeudamiento de las familias y las posibilidades de las empresas, así como las brechas de género y los niveles de informalidad. Este incremento, que es el más significativo en los últimos 29 años, se ha logrado a través de acuerdos entre el gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y los gremios empresariales. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó que este aumento es un reflejo de la posibilidad de mejorar las condiciones laborales cuando hay voluntad política y diálogo efectivo. “Es un fiel reflejo de que sí es posible mejorar las condiciones laborales cuando existe diálogo y voluntad política para avanzar”, afirmó Jara. El aumento del salario mínimo es un avance significativo en la promoción del trabajo digno y la mejora de la calidad de vida de los trabajadores chilenos. Este incremento, junto con las medidas de apoyo a las MiPymes, constituye un paso importante hacia un Chile más equitativo y con mayores oportunidades para todos. Como Cajas de Compensación nos preocupamos por tu bienestar y te protegemos. ¿No sabes si estás afiliado? Ingresa a https://consultatucaja.cajasdechile.cl/