No obstante, si no se desea esperar tanto tiempo, existen algunas opciones para que los individuos puedan pensionarse antes de lo indicado.

¿Cómo jubilarse anticipadamente?

Una de las opciones es que el trabajador cumpla de manera simultánea con los siguientes dos requisitos, según la Superintendencia de Pensiones:

• Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, lo cual será calculado según lo indicado en el artículo 63.
• Tener una pensión igual o superior a 12 unidades de fomento, también conocidas como UF.

La otra alternativa, es que las personas soliciten la pensión de vejez anticipada por realizar trabajos pesados. No obstante, este beneficio, de acuerdo con ChileAtiende, va dirigido a las siguientes personas:

• Ser imponentes de cualquier régimen administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS), así como también registrar una afiliación mínima de 1.200 semanas de imposiciones, lo que equivale a 23 años.
• Haber realizado por al menos cinco años una labor que se encuentre calificada como trabajo pesado, ya sea por el IPS o por la Comisión Ergonómica Nacional. Si la labor no está reconocida en esta categoría, se debe tener el certificado del empleador, en donde se señalen diferentes aspectos, como las funciones que se cumplían y las fechas de inicio y termino del trabajo.
• La rebaja de edad es de un año por cada cinco de realización de la labor calificada, con un total de cinco años. A excepción que se trate de un trabajo realizado en minería o fundición, en donde la rebaja es de dos años por cada cinco, con un máximo de diez años.
• Respecto de los imponentes de los regímenes administrados por el IPS, se aplica la rebaja por las labores reconocidas.

¿Cuáles son los trabajos pesados?

Los trabajos pesados, según lo indicado por ChileAtiende, son los que presenten las siguientes características:

• Producen desgaste orgánico excepcional, debido a que requieren un esfuerzo físico excesivo.
• Se realizan habitualmente a temperaturas excesivamente altas o bajas.
• El trabajo se lleva a cabo habitual e íntegramente de noche.
• Se realizan en forma subterránea o submarina.
• Se desarrolla en alturas superiores a los 4.000 metros sobre el nivel del mar.

Además, se indica que el trabajador afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) deberá “pagar un 1% adicional si la actividad que desempeña es calificada como trabajo pesado con una rebaja de 1 x 5; y un 2% adicional si la rebaja contemplada es de 2 x 5”, el empleador tendrá que aportar el mismo porcentaje.

Como lo indica su nombre, este sistema no es una imposición, ya que es complementaria al ahorro en la cuenta de capitalización individual obligatoria que tiene una persona en su AFP.

De esta manera, de acuerdo con lo indicado por la Superintendencia de Pensiones, se tiene como objetivo, tanto compensar los periodos que no fueron cotizados, como aumentar el monto de las pensiones.

Además, de acuerdo con lo indicado por la entidad, las instituciones que pueden administrar una cuenta de APV son las siguientes:

• AFP.
• Administradoras de fondos mutuos.
• Administradoras de fondos de inversión.
• Administradoras de fondos para la vivienda.
• Administradoras generales de fondos.
• Bancos.
• Compañías de seguros de vida.
• Intermediarios de valores, cuyos planes hayan sido aprobados por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).

¿Cómo mejorar la pensión con la cuenta de APV?

Al igual que como fue mencionado anteriormente, las personas pueden mejorar su pensión al tener una cuenta APV, debido a que, de esta manera, tendrán más dinero ahorrado que solamente el obtenido a través de las cotizaciones obligatorias.

Para poder realizar este proceso, los trabajadores, conforme a lo indicado por la CMF, deben comunicarse con la entidad escogida mediante la suscripción del formulario denominado “Selección de Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario”.

Además, se indica que los recursos acumulados por los trabajadores en las AFP, o las otras instituciones autorizadas, por cotizaciones voluntarias y depósitos de ahorro previsional voluntario podrán ser retirados o traspasados, total o parcialmente, a cualquiera de las entidades mencionadas anteriormente.

¿Cuáles son sus beneficios?

Tener una cuenta de APV puede brindar diferentes beneficios, entre estos, la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile destaca los siguientes:

• Mejora la pensión.
• Permite adelantar la edad de jubilación.
• Otorga mayores beneficios, flexibilidad y rentabilidad al cotizante.
• Ofrece alternativas de inversión para los ahorrantes.
• Se puede disponer de parte o de todos los ahorros sin esperar hasta la jubilación.
• Son planes de ahorro inembargables, que, en caso de dificultades financieras o legales, no se ven afectados.
• Tiene beneficios tributarios, por lo que el afiliado puede rebajar directamente de su base tributable el monto equivalente en impuestos, mientras mayor sea el ingreso que perciba la persona, mayor será el descuento por impuestos.

Además, es relevante destacar que no existe un monto de inversión mínimo único, debido a que los valores son determinados por las entidades que ofrecen estas alternativas, motivo por el que se recomienda que las personas se comuniquen directamente con las instituciones para así tener acceso a toda la información.

Por este motivo, una de las formas de revertir esta situación, es planificando la jubilación con tiempo, lo que quiere decir, que se debe a comenzar a ahorrar desde antes, proceso que puede ser realizado tanto por trabajadores dependientes como independientes.

¿Cómo planificar la jubilación?

Existen múltiples formas para que las personas puedan planificar con antelación su jubilación y así reciban pensiones con montos más altos. Entre las opciones disponibles, ChileAtiende destaca las siguientes:

Ahorro Previsional Voluntario

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) permite aumentar el dinero acumulado en la cuenta de capitalización individual de las personas, por lo que puede hasta llegar a adelantar la fecha de su jubilación. Además, estas cotizaciones voluntarias pueden compensar los períodos en los que no se realizó el proceso.

De esta manera, quienes quieran utilizar este instrumento de ahorro, lo pueden “contratar en una AFP, compañía de seguros de vida, un banco, una administradora de fondos mutuos” y una administradora de fondos de inversión, entre otras opciones, según la Superintendencia de Pensiones.

En el caso de los trabajadores independientes, estos pueden realizar su APV en la misma AFP en la que pagan el 10% para sus fondos previsionales.

Ahorro Previsional Colectivo

El Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APCV) es una herramienta en la que los aportes realizados por un grupo de trabajadores son complementados por su empleador, quienes asumen la representación de sus empleados para llevar a cabo los aportes previsionales.

No obstante, tanto la APV como la APCV se pueden completar con un aporte estatal, el cual, según el Instituto de Previsión Social, “bonifica el 15% del monto ahorrado por los trabajadores y el empleador en el año calendario”, de acuerdo con la alternativa tributaria que fue escogida.

Cuenta de ahorro voluntario o cuenta dos

Esta opción funciona como un complemento de la cuenta obligatoria de la AFP, ya que es un ahorro que los afiliados deciden realizar de manera voluntaria.

De esta manera, los trabajadores son quienes determinan la regularidad con la que depositarán en la cuenta, la cual es de libre disposición y cuenta con un máximo de retiros anuales que es fijado por la Superintendencia de Pensiones.

Sin embargo, ChileAtiende menciona que los retiros que se realicen en “la cuenta de ahorro voluntario, con excepción de aquellos que se destinen a incrementar el saldo de la cuenta de capitalización individual, estarán afectos a impuesto a la renta”.